УТВЕРЖДЕН
постановлением Городской Управы
города Калуги
от УЗ 0 3 , . 2015 г. № № £ 3 — ПЛС-

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ № 75 «СИНЯЯ ПТИЦА»
ГОРОДА КАЛУГИ
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

г. Калуга
2015 г.

2

1. Общие положения
1.1. Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение № 75 «Синяя птица» города Калуги (далее - Дошкольное
учреждение).
Сокращенное наименование учреждения: МБДОУ № 75 «Синяя птица» г.Калуги.
Организационно-правовая форма: учреждение.
Тип учреждения: бюджетное.
Тип образовательной организации: дошкольное образовательное учреждение.
1.2. Место нахождения Дошкольного учреждения: 248002, г.Калуга, ул.НиколоКозинская, д.71.
Образовательная деятельность Дошкольного учреждения осуществляется по
следующему адресу: 248002, г.Калуга, ул.Николо-Козинская, д.71.
1.3. Учредителем Дошкольного учреждения и собственником его имущества
является муниципальное образование «Город Калуга». Функции и полномочия
Учредителя осуществляет Городская Управа города Калуги (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества исполняет муниципальное образование
«Город Калуга».
1.4. Дошкольное учреждение подведомственно структурному подразделению
Городской Управы города Калуги - управлению образования города Калуги,
осуществляющему управление в сфере образования.
1.5. Дошкольное учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, закрепленное на праве оперативного управления, самостоятельный баланс,
лицевые счета, открытые в финансовом органе муниципального образования или
территориальном органе Федерального казначейства, может от своего имени приобретать
и осуществлять гражданские права, нести гражданские обязанности, быть истцом и
ответчиком в суде.
1.6. Образовательная деятельность Дошкольного учреждения осуществляется на
государственном языке Российской Федерации.
1.7. Дошкольное учреждение не имеет филиалов и представительств.
2. Цели, предмет и виды деятельности Дошкольного учреждения
2.1. Целями деятельности Дошкольного учреждения являются:
- реализация конституционного права на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного образования;
- формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных,
эстетических и личностных качеств, предпосылок учебной деятельности;
- сохранение и укрепление здоровья воспитанников.
2.2. Предметом деятельности Дошкольного учреждения является осуществление
образовательной деятельности по образовательной программе дошкольного образования,
присмотр и уход за воспитанниками.
2.3. К основным видам деятельности Дошкольного учреждения относятся:
- реализация основной образовательной программы дошкольного образования;
- организация методического
сопровождения процесса реализации
основной
образовательной программы дошкольного образования,
- осуществление консультативной поддержки педагогических работников и родителей
(законных представителей) по вопросам образования и охраны здоровья воспитанников;
- осуществление деятельности по присмотру и уходу за воспитанниками.
2.4. Дошкольное учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств
физических и юридических лиц, следующие виды деятельности, не являющиеся
основными:

3

- реализация дополнительных общеразвивающих программ;
- оказание коррекционной помощи детям дошкольного возраста с различными формами
речевой патологии;
- предоставление помещений и имущества в аренду, безвозмездное пользование;
- предоставление условий для проведения практики обучающихся образовательных
организаций, реализующих программы среднего или высшего профессионального
образования;
- организация платного питания в Дошкольном учреждении для работников.
3. Организация деятельности Дошкольного учреждения
3.1. Дошкольное учреждение обеспечивает получение дошкольного образования,
присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от 2 лет до прекращения образовательных
отношений.
3.2. Дошкольное учреждение функционирует в режиме пятидневной рабочей
недели. В Дошкольном учреждении функционируют группы полного дня (12-часового
пребывания) с 7.00 до 19.00.
3.3. Содержание дошкольного образования определяется образовательной
программой дошкольного образования.
3.4. В Дошкольном учреждении реализуются следующие образовательные
программы:
- основная общеобразовательная программа: образовательная программа дошкольного
образования.
3.5. Образовательная деятельность по образовательной программе осуществляется
в группах общеразвивающей. В группы могут включаться как воспитанники одного
возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).
3.6. Медицинское обслуживание воспитанников Дошкольного учреждения
обеспечивается медицинским персоналом учреждения здравоохранения, закрепленным за
Дошкольным учреждением. Дошкольное учреждение предоставляет медицинской
организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления
медицинской деятельности.
3.7. Дошкольное учреждение организует питание воспитанников в соответствии с
санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами, примерным десятидневным
меню, утвержденным заведующим.
3.8. В целях раннего выявления и своевременного преодоления отклонений в
развитии устной речи воспитанников в Дошкольном учреждении функционирует
логопедический пункт, деятельность которого регламентируется локальным актом.
4. Права, обязанности и ответственность работников Дошкольного учреждения
4.1. Работники Дошкольного учреждения имеют право:
- на участие в управлении Дошкольным учреждением, в порядке, установленном Уставом
Дошкольного учреждения;
- на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Дошкольного
учреждения через органы управления и общественные организации;
- на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке,
которые установлены законодательством Российской Федерации;
- на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное
расследование нарушения норм профессиональной этики;
- на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда;
- на своевременную оплату труда в соответствии с объемом выполненной работы и
квалификации;

4

- на доплаты, надбавки и премирование согласно системе оплаты труда, действующей в
Дошкольном учреждении, устанавливаемой локальным актом учреждения в соответствии
с действующим законодательством;
- на реализацию льгот и гарантий, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
- иные права,
меры
социальной
поддержки,
установленные действующим
законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами
Дошкольного учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
4.2. Педагогические работники имеют право:
- на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов
обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы дошкольного
образования,
- на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в
соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном
законодательством об образовании;
- на участие в разработке образовательной программы дошкольного образования,
методических материалов и иных компонентов образовательной программы;
- на осуществление научной, творческой, исследовательской деятельности, участие в
экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении
инноваций;
- на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также
доступ в порядке, установленном локальным нормативным актом Дошкольного
учреждения, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и
методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам
обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного
осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в
Дошкольном учреждении;
- на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами
Дошкольного учреждения в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации или локальным нормативным актом Дошкольного учреждения;
- на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений, порядок создания и организации работы которой
определяется локальным нормативным актом Дошкольного учреждения;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени;
- на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической
деятельности не реже чем один раз в три года;
- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет
непрерывной педагогической работы в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
- на получение первой и высшей квалификационной категории;
- иные права,
меры
социальной поддержки,
установленные действующим
законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами
муниципального образования «Город Калуга», локальными нормативными актами
Дошкольного учреждения.
4.3. Работники обязаны:
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики;

5

- уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных
отношений;
- соблюдать Устав Дошкольного учреждения, правила внутреннего трудового распорядка
и иные локальные нормативные акты Дошкольного учреждения;
- соответствовать требованиям квалификационных характеристик, присвоенных им
квалификационных категорий;
- обеспечивать сохранность жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в
дошкольном учреждении;
- проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- незамедлительно сообщать заведующему или его заместителю о возникновении
ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью участников образовательного
процесса, сохранности имущества Дошкольного учреждения;
- выполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством
Российской Федерации, локальными нормативными актами Дошкольного учреждения.
4.4. Педагогические работники обязаны:
- обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной программы дошкольного
образования;
- формировать
у
воспитанника
общую
культуру,
развивать
физические,
интеллектуальные, нравственные, эстетические и личностные качества, формировать
предпосылки учебной деятельности, способствовать сохранению и укреплению их
здоровья;
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество
образования формы, методы обучения и воспитания;
- учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их
здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования
лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при
необходимости с медицинскими организациями;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке
обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности и повышать
квалификацию в порядке, установленном законодательством об образовании;
- выполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством
Российской Федерации, локальными нормативными актами Дошкольного учреждения.
4.5. Педагогические работники не вправе оказывать платные образовательные
услуги воспитанникам Дошкольного учреждения, если это приводит к конфликту
интересов.
4.6. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную
деятельность для политической агитации, принуждения воспитанников к принятию
политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания
социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации,
пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по
признаку социальной,
расовой,
национальной,
религиозной
или языковой
принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения
воспитанникам недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных
и культу рных традициях народов, а также для побуждения воспитанников к действиям,
противоречащим Конституции Российской Федерации.
4.7. Работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые
установлены действующим законодательством.

6

5. Управление Дошкольным учреждением
5.1. Управление Дошкольным учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на основе
сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. Единоличным исполнительным органом Дошкольного учреждения является
прошедший обязательную аттестацию заведующий, который осуществляет текущее
руководство деятельностью Дошкольного учреждения. Заведующий назначается
Учредителем в порядке, предусмотренном действующим законодательством. С
заведующим заключается срочный трудовой договор на срок не более 5 лет.
5.3. Должностные обязанности заведующего Дошкольным учреждением не могут
исполняться по совместительству.
5.4. К компетенции заведующего Дошкольным учреждением относится:
- осуществление руководства Дошкольным учреждением в соответствии с законами и
иными нормативными правовыми актами, уставом Дошкольного учреждения,
обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта
дошкольного образования;
- определение стратегии, целей и задач развития Дошкольного учреждения, принятие
решений о программном планировании его работы, участии в различных программах и
проектах;
- обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательной
деятельности, образовательным программам, результатам деятельности Дошкольного
учреждения и к качеству образования;
- формирование контингента воспитанников, обеспечение охраны их жизни и здоровья во
время пребывания в дошкольном учреждении, соблюдение прав работников
образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации
порядке;
- осуществление руководства при разработке и реализации программы развития
Дошкольного учреждения, образовательных программ дошкольного образования;
- распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности
их использования;
- осуществление подбора и расстановки кадров, утверждение должностных обязанностей
работников, создание условий для непрерывного повышения квалификации работников;
участия работников в управлении Дошкольным учреждением;
- утверждение штатного расписания в пределах средств, выделенных на оплату труда;
установление заработной платы работников Дошкольного учреждения, в том числе
стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам), выплата в полном
размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные
коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми
договорами;
- организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных
распорядительных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам
установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа
работников;
- планирование, координирование и контроль работы педагогических и других
работников Дошкольного учреждения;
- обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами
государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью,
родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;
- обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны
труда; выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности;

7

- обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, соблюдения
правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учета и хранения
документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом,
дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- обеспечения выполнения муниципального задания, установленного Учредителем в
полном объеме;
- решение иных вопросов деятельности Дошкольного учреждения, не отнесенных к
компетенции Учредителя, а также к компетенции коллегиальных органов управления
Дошкольным учреждением.
Заведующий действует без доверенности от имени Дошкольного учреждения,
представляет его интересы во всех учреждениях и организациях.
5.5. Заведующий несет ответственность за руководство образовательной и
организационно-хозяйственной деятельностью Дошкольного учреждения.
5.6. Заведующий несет персональную ответственность за просроченную
кредиторскую задолженность Дошкольного учреждения, превышающую предельно
допустимые значения, установленные Учредителем, а также ответственность в размере
убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки, в случае
если эта сделка не была предварительно согласована с Учредителем.
5.7. Коллегиальными органами управления Дошкольным учреждением являются:
Общее собрание работников, Педагогический совет.
5.8. Трудовой коллектив Дошкольного учреждения составляют все граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Трудовой
коллектив заключает с заведующим Дошкольного учреждения Коллективный договор на
основании и условиях, предусмотренных действующим законодательством.
Полномочия трудового коллектива Дошкольного учреждения осуществляются
Общим собранием работников.
5.9. Общее собрание работников действует бессрочно и включает в себя всех
работников Дошкольного учреждения на дату его проведения.
Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но не реже
одного раза в год. Инициатором созыва Общего собрания работников может быть:
заведующий, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников
Дошкольного учреждения.
К компетенции Общего собрания работников относится:
- принятие положения о Педагогическом совете, правил внутреннего трудового
распорядка, Коллективного договора, других актов, регулирующих трудовые отношения с
работниками Дошкольного учреждения, вопросы по охране труда;
- определение критериев и показателей эффективности деятельности работников,
входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
- внесение предложений для включения в план финансово-хозяйственной деятельности
Дошкольного учреждения, заслушивание отчетов о его исполнении;
- внесение предложений о представлении к награждению и поощрению отличившихся
работников;
- иные вопросы, затрагивающие интересы работников Дошкольного учреждения.
Общее собрание работников правомочно принимать решения, если на нем
присутствовали не менее половины работников.
Процедура голосования определяется Общим собранием работников Дошкольного
учреждения.
Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством
голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение
решений организуется заведующим Дошкольного учреждения. Заведующий отчитывается
на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) ходе исполнения
решений предыдущего Общего собрания работников.

8

Общее собрание работников вправе действовать от имени Дошкольного
учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с настоящим
пунктом Устава.
5.10. Постоянно действующим коллегиальным органом управления Дошкольным
учреждением является Педагогический совет, который создается для рассмотрения
основных вопросов образовательного процесса.
В состав Педагогического совета Дошкольного учреждения входят: заведующий,
педагогические работники Дошкольного учреждения, осуществляющие свою
деятельность на основании трудовых и гражданско-правовых договоров.
Педагогический совет созывается не реже четырех раз в год.
Педагогический совет избирает председателя, который организует его работу, и
секретаря, который ведет протокол и фиксирует решения Педагогического совета.
Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов
при наличии на заседании не менее двух третьих его членов. При равенстве голосов
решающим является голос председателя совета. Процедура голосования определяется
Педагогическим советом.
К компетенции Педагогического совета относится:
- определение перспективных направлений деятельности Дошкольного учреждения,
вопросов по совершенствованию организации образовательного процесса Дошкольного
учреждения;
- рассмотрение вопросов по разработке и реализации дополнительных общеразвивающих
программ, не предусмотренных основной образовательной программой дошкольного
образования, реализуемой в Дошкольном учреждении;
- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную
деятельность Дошкольного учреждения и педагогических работников;
- предложение педагогических работников Дошкольного учреждения к поощрениям за
добросовестный и эффективный труд;
- рассмотрение и решение других вопросов Дошкольного учреждения и осуществления
образовательной деятельности, вынесенных на его рассмотрение решением заведующего.
5.11. Организацию работы по выполнению решений Педагогического совета
осуществляет заведующей Дошкольного учреждения. Педагогический совет вправе
действовать от имени Дошкольного учреждения по вопросам, входящим в его
компетенцию в соответствии с и. 5.10. настоящего Устава.
5.12. В целях учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам
управления Дошкольным учреждением по инициативе родителей (законных
представителей) могут создаваться советы родителей. Порядок взаимодействия совета
родителей с Дошкольным учреждением регламентируется локальным актом учреждения.
6. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Дошкольного учреждения
6.1. Решение о ликвидации и реорганизации Дошкольного учреждения
принимается Учредителем.
6.2. Порядок реорганизации и ликвидации устанавливается органом местного
самоуправления муниципального образования «Город Калуга» и осуществляется в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
6.3. В случае ликвидации Дошкольного учреждения недвижимое и движимое
имущество, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, а также
недвижимое имущество и движимое имущество, на которое в соответствии с
законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Дошкольного
учреждения, передается ликвидационной комиссии в казну муниципального образования
«Город Катуга» и направляется на цели развития образования.
6.4. Изменение типа Дошкольного учреждения не является его реорганизацией.

9

Порядок изменения типа муниципального учреждения устанавливается орган:
самоуправления муниципального образования «Город Калуга».
6.5.
В случае прекращения деятельности Дошкольного учреждения, ашг(приостановления) лицензии по соответствующей образовательной программе >
обеспечивает перевод воспитанников с согласия их родителей (законных пред
в другие организации, осуществляющие образовательную деятель:-: этъ
образовательной программе дошкольного образования. Порядок и условия ос}
такого перевода осуществляется в соответствии с действующим законодательств-:чс.
7. Имущество и финансовое обеспечение Дошкольного учреждения

7.1. Финансовые и материальные средства, имущество Дошкольного ;.-~ет т а и
закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и :ы~?:о
не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федералам.
7.2.3а Дошкольным учреждением в целях обеспечения образозгхсжвий
деятельности в соответствии с его Уставом Учредитель закрепляет на праве опергггэв г
управления объекты права собственности, движимое и недвижимое имущество.
7.3.
Земельный участок закрепляется за Дошкольным учреждением в песте гав ж
(бессрочное) пользование.
“.4. При осуществлении права оперативного управления имуществом Д* л:- : л - ж
учреждение обязано:
- обеспечить сохранность и использование закрепленного за ним имущества пс цележэму
назначению;
- содержать в надлежащем состоянии закрепленное за ним имущество.
7.5. Дошкольное учреждение несет ответственность перед Учредите.- с _ за
сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.
7.6. Дошкольное учреждение без согласия Учредителя не вправе распорязлтъс •
особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителе': или
приобретенным Дошкольным учреждением за счет средств, выделенных ему У чрелгл- .
на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Перечни
ценного движимого имущества определяются в порядке, установленном правовым л т
Учредителя.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществе м
Дошкольное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не
предусмотрено нормами действующего законодательства.
7.". Дошкольному учреждению запрещается совершать сделки, возможными
последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепление г:
за ним. или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителе? :, за
исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными
законами.
7.8.
Крупная сделка может быть совершена Дошкольным учреждением только с
предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка (или несколько взаимосвязанных сделок!,
связанная с распоряжением денежными средствами, которыми Дошкольное учреждение
вправе распоряжаться самостоятельно, отчуждением иного имущества, а также с
передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой
сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10
процентов балансовой стоимости активов Дошкольного учреждения, определяемой по
данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением данного требования, может быть
признана недействительной по иску Дошкольного учреждения или его Учредителя, если
будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии

предварительного согласия Учредителя Дошкольного учреждения.
".9 Сделка, в совершении которой имеется заинтересован- совершен^ с нарушением требований, изложенных в данном пункте, моа
судом недействительной.
Заинтересованное лицо несет перед Дошкольным учреждением : —
размере > гь:тков, причиненных им Дошкольному учреждению. Если \ ?ь
Дошкольному учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ттэ
перед Д: школьным учреждением является солидарной.
Заинтересованными лицами являются заведующий Дошкольной: также дш а. входящие в состав органов управления Дошкольного учрежд^
надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с Дошкольные
трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами Дошкольн: т:
либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношения к
кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или грд~х_-;
поставщиками товаров (услуг) для Дошкольного учреждения, крупным;: д
услуг, дроизводимых Дошкольным учреждением, владеют имуще, та м
полностъ;-: или частично образовано Дошкольным учреждением, или '
выгоду из пользования, распоряжения имуществом Дошкольного учрежден; t
Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Дошкольн arc у
прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны
возможности Дошкольного учреждения или допускать их использование =
помимо предусмотренных уставом Дошкольного учреждения.
Если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, сторояй
является или намеревается быть Дошкольное учреждение, а также в
противоречия интересов указанного лица и Дошкольного учреждения а
существующей или предполагаемой сделки:
- оно обязано сообщить о своей заинтересованности Еородской Управе горе ал У.
- сделка должна быть одобрена Еородской Управой города Калуги.
"Л л Дошкольное учреждение вправе выступать арендатором или
имущества в соответствии с действующим законодательством.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имуще
ценного движимого имущества, закрепленного за Д ошкольным
Учредителем или приобретенного Дошкольным учреждением за счет
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
обеспечение содержания имущества, переданного в аренду Учре:
осуществляется.
7.11. Дошкольное учреждение отвечает по своим обязательс:
находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как
ним Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от
доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,
за ним Учредителем или приобретенного Дошкольным учреждением за счет
собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.
Учредитель не несет ответственности по обязательствам Дошкольного у»
Дошкольное учреждение не несет ответственности по обязательствам У
Дошкольное учреждение отвечает по своим обязательствам те
имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации м сет
обращено взыскание.
”. 12. Финансовое обеспечение Дошкольного учреждения осуществи.;;-л
соответствии с муниципальным заданием, утвержденным Учредителем.
Дошкольное учреждение не вправе отказаться от выполнения мунг
задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниг

задашь I га : - е срока его выполнения осуществляется только пг?:
изменен г е т г~-шального задания.
,1 школьное учреждение вправе сверх установленного
заданн • - ж е в случаях, определенных законодательством, в предела.-. _.
муп и т —л - го задания оказывать услуги, относящиеся к его оси ва
деятельста шелусмотренным его Уставом, для граждан и юридических
за.
на однвап :га хрн оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок
г*
указан:-:
. : станавливается Учредителем.
- 1 -': чниками финансового обеспечения Дошкольного учреждения я=х_е>:тс *:
- субсилж
- : : вставляемые на выполнение муниципального задания;
- субсвгад га гные цели;
- средства * вносящей доход деятельности (платные дополнительные образовате.туслуга
- ые j ; ходы от приносящей доход деятельности);
- плате- зишеидя с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за дета чш в
Дошке ~: - к ; -теждении;
-добрев
: хожертвования и безвозмездные поступления от физических и (или»
юриди-г.ш: ттд
” 15 Д :школьное учреждение вправе привлекать в порядке, установленном
законелгггльстзс м Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет
предос : . - л платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных
Устав: I _ - :.тьного учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и
целевых г а с-:з физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан
и (иле : - х-ранных юридических лиц.
ГЬккжчение Дошкольным учреждением дополнительных средств не влечет за
собой
Еягнае нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения ее
деятель л счет средств Учредителя.
- I : лзкодьное учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, не
являв. _ - ст :сновным видом ее деятельности, лишь постольку, поскольку это служит
достиг:- - целей, ради которых она создана, и соответствует указанным целям при
услоЕ: г а :акая деятельность указана в Уставе.
=седгтгль вправе приостановить приносящую доходы деятельность Дошкольного
учрежден i если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной
Устав
: гашения суда по этому вопросу.
Д
х от указанной деятельности используется Дошкольным учреждением в
соотвега— :: : уставными целями.
Бухгалтерский учет и отчетность Дошкольного учреждения осуществляются
на догсчесеой основе муниципальным казенным учреждением «Центр бухгалтере кого
учета и осетров. ждения хозяйственной деятельности» города Калуги.
Дошкольное учреждение обеспечивает учет, сохранность, своевременный
контр: *хедготовку документов, образовавшихся в результате его деятельное?::, к
передала на
. дарственное хранение в соответствии с правилами, установленными
Госудагстзенной архивной службой. Дошкольное учреждение создает необхеднмые
условна а л :: элговременного хранения документов по личному составу и своевт: енн ::
исполнение п : ним запросов социально-правового характера.
8. Порядок принятия локальных нормативных актов Дошкольн г
учреждения
1 Организация деятельности Дошкольного учреждения осущеетытвгт :соответ 'стзни с локальными нормативными актами учреждения.
8 1 Дошкольное учреждение принимает локальные нормативные жтж : »
основным вопросам организации и осуществления образовательной лея?era-

12

тзтелелах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации
5 т : г ядхе. установленном настоящим Уставом.
8 5 При принятии локальных нормативных актов Дошкольного учреждения,
затрагивающих права воспитанников и работников Дошкольного учреждения,
мнение советов родителей (при их наличии).
> - В случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерашш.
нормативные акты, содержащие нормы трудового права, утверждаются с
-:о~:
мнения представительного органа работников (при наличии такого
г- . аз .-пьного органа), в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской
Ф езередги.

• 5 Лс кальные нормативные акты Дошкольного учреждения утверждаютс я
• w Л . школьного учреждения.
> 7 В случаях, установленных настоящим Уставом, локальные нормативные акты
н
тэер - тения принимаются коллегиальными органами управления Дошкольное:
- 7-г -л: - з : зответствии с их компетенцией.
5 Л кальные нормативные акты вступают в силу с момента их подписана*
-----ч ; --ым лицом, если иной срок вступления в силу не установлен самим
-. слыныу н: тмативным актом.
9. Порядок изменения Устава
- Л : рядок внесения изменений и дополнений в Устав Дошкольного учреждения
станззлиззется в соответствии с муниципальными правовыми актами Учредителя.
- 1 Изменения и дополнения в настоящий Устав приобретают силу для третью:
лил . момента их государственной регистрации уполномоченным органом в порядке.
_ : ы е - н : м законодательством.

Прошито, пронумеровано и скреплено печатью

(листов)
в— ja
r
ta>
131

rr^v^rn ,n*

^Sx
-j'*)
Ш : "C

.5®
g®
V V4 X) ; *
1 ^ ^

iff o S